珍爱网征婚怎样:职场性格大分析

在职场，风风火火、有着较强执行力的上司和员工无疑是有魅力的，这与一些行动力较强、办事迅速的急性子有着相似之处。因而有人认为，急性子或许比慢性子更容易成功。事实果真如此吗？性格是否在决定着你我的职场命运？急性子和慢性子该如何走好自己

　　职场性格大分析

　　■“急性子”执行力或会更强

　　没有执行力就没有竞争力——这是时下在职场中*流行的一句话。这是因为，如果缺乏执行力，便不可能有实际的力量朝目标奋勇前进，导致预期的目标无法实现，自然无法谈及竞争力。史蒂夫·乔布斯之所以被世界上不少人视作职场“偶像”，是因为他追求完美，追求*，有超强的执行力和高效率，能把不可能的事变成现实。

　　说到执行力，人们*时间想到的便是那些做事情风风火火的员工。一般来说，急性子的职场人行动力都比较强，对待工作任务反应迅速，对于一些突发情况也能及时处理和应对。他们通常具备以下特点：抓到机会就做，绝不瞻前顾后，错失良机;做事追求效率，有超强的执行力;遇到南墙，立即回头，另辟蹊径，绝不磨叽;看到不爽就破口大骂，沟通超级顺畅，更好带队伍;要么不做，要做就做到*好……

　　相对而言，慢性子的职场人在执行速度上不如“急性子”。他们有时是为了考虑周详，追求*佳的结果;有时则花费太多时间思考或者不知道在干什么，从而少了行动魄力。

　　当然，“急性子”和“执行力强”之间并非画上必然的等号，智联招聘高级职业顾问陈曦在接受本报专访时表示，“急性子”有时行动快过思考，还没想清楚做成什么样才算*棒就已经“完成”了，所以结果未免会有点马虎，在准确度和细致度上反而不如“慢性子”。